Amazon war in eine weitere Aufregung um Arbeitsstandards verwickelt, nachdem die in den USA ansässige Interessenvertretung China Labor Watch am Wochenende ein Licht auf die harten Fabrikbedingungen von Foxconn geworfen hatte.
Nach einer neunmonatigen Untersuchung von August 2017 bis April 2018 veröffentlichte China Labour Watch einen vernichtenden 94-seitigen Bericht, in dem auf die illegale übermäßige Abhängigkeit der Fabrik von Leiharbeitern, unzureichende Ausbildung, niedrige Löhne und extreme Arbeitszeiten verwiesen wurde. Die Foxconn-Fabrik in Hengyang, Provinz Hunan, stellt Amazon Echo- und Kindle-Geräte her.
„Wir führen eine vollständige Untersuchung der in dem Bericht angesprochenen Bereiche durch, und wenn sich herausstellt, dass sie wahr sind, werden sofortige Maßnahmen ergriffen, um die Vorgänge in Übereinstimmung mit unserem Verhaltenskodex zu bringen“, sagte Foxconn gegenüber Reuters.
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Dem Bericht zufolge waren mehr als 40 % der Arbeiter Zeitarbeitskräfte, was über der gesetzlichen Grenze in China von 10 % liegt. China Labour Watch beschreibt weiter, wie die Arbeiter in der Fabrik anders behandelt wurden als der Rest der Belegschaft, sie erhielten keine Überstundenlöhne und „sehr wenig“ Sicherheitsschulungen.
Zeitarbeiter erhielten nur 14,5 Yuan (1,69 £) pro Stunde, einschließlich Überstunden. Das ist zwar etwas mehr als die Festangestellten, aber sie bekommen keine Leistungen wie Krankengeld. Einige Mitarbeiter arbeiteten sogar 14 Tage am Stück.
Fest angestellte Arbeiter erhielten insgesamt weniger als den Durchschnittslohn in Hengyang, und die Mitarbeiter arbeiteten länger, um die miserable Bezahlung auszugleichen. Arbeiter verdienen nur 2.000 bis 3.000 Yuan im Monat (300 £), während der Durchschnitt in Hengyang bei 4.600 Yuan (536 £) liegt. Die meisten Mitarbeiter, einschließlich Leiharbeiter, leisten in der Hauptsaison mehr als 100 Überstunden pro Monat. Die gesetzliche Grenze beträgt 36 Stunden.
Darüber hinaus sind die Schlafsäle des Personals Berichten zufolge nicht mit Feuerlöschern oder angemessenen Brandschutzvorkehrungen ausgestattet.
„Amazon nimmt gemeldete Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex für Lieferanten sehr ernst. Amazon bewertet regelmäßig unabhängige Prüfer, soweit angemessen, um die kontinuierliche Einhaltung und Verbesserung zu überwachen“, antwortete Amazon. „Im Fall der Foxconn-Fabrik in Hengyang hat Amazon sein letztes Audit im März 2018 abgeschlossen und zwei besorgniserregende Probleme festgestellt.“
„Wir haben sofort einen Korrekturmaßnahmenplan von Foxconn Hengyang angefordert, in dem der Plan zur Behebung der festgestellten Probleme detailliert beschrieben wird.“
Es ist nicht das erste Mal, dass sowohl Foxconn als auch Amazon im Mittelpunkt einer Debatte über unzureichende Arbeitsbedingungen stehen. Im Jahr 2010 wurde die Longhua-Fabrik von Foxconn, in der iPhones hergestellt werden, für eine Reihe von Arbeiterselbstmorden verantwortlich gemacht.
Amazon wurde kürzlich auf die Dirty Dozen-Liste gesetzt, eine Liste der gefährlichsten Arbeitsplätze in den USA, nachdem sich in seinen verschiedenen Lagern zahlreiche Unfälle ereignet hatten.