Wenn es darum geht, über den Mangel an Frauen in der Tech-Branche zu diskutieren, lässt sich Tim Cook nicht lumpen.
Sprich mit Alphr Im Rahmen seiner iPhone 8-Europatour warnte der Apple-CEO, dass es nicht nur ein schlechtes Licht auf die Gesellschaft werfe, Frauen im MINT-Bereich nicht zu fördern und zu entwickeln, sondern die Branche, wie wir sie kennen, sogar untergraben könnte.
„Das ist so wichtig“, erklärte der 56-Jährige. „Das ist ein Problem, das wir alle lösen müssen, oder die Technologie wird [bergab] gehen. Die USA werden ihren Vorsprung verlieren.“
Alphr setzte sich mit Cook in eine Wohnung in London. Nach einer Zwischenstopp-Tour durch Paris, die ein Treffen mit dem französischen Präsidenten Emmanuel Macron beinhaltete, sah Cook bemerkenswert frisch aus und beschrieb, woher dieser Mangel an Vielfalt seiner Meinung nach rührt und wie Unternehmen immer noch nicht genug tun, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen.
„Ich denke, Schulen unterrichten hauptsächlich Jungen“, sagte Cook zu Alphr . „Sie denken nicht so, aber im Großen und Ganzen die Dinge, die sie zeigen; weil sie nur Spiele zeigen, anstatt all dieser anderen Dinge, die Sie tun können, um das Interesse aller zu wecken, [das Problem] beginnt dort.
„Es gibt auch nicht genug weibliche Vorbilder, auf die die Studenten schauen und sagen könnten:‚Wow, sie ist eine unglaubliche Programmiererin. Ich möchte so sein.‘ Das ist nicht der einzige Grund, aber es ist ein Problem.“
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Abgesehen von den Schulen glaubt Cook, dass Technologieunternehmen im Allgemeinen keine gute Arbeit geleistet haben, um Frauen im Laufe ihrer Karriere zu halten. „Ein Teil davon ist ein Mangel an Flexibilität; damit sie aufhören und Kinder bekommen und zurückkommen. Und während viele Unternehmen in dieser Hinsicht „einen besseren Job machen“, behauptet Cook, wir seien an einem Punkt angelangt, an dem die Vorbildfunktion in den Schulen weiterhin bis in die Wirtschaft reicht. „Es gibt viele Branchen, in denen das der Fall ist, wo es nicht genug Frauen an der Spitze gibt, die sich ausstrecken.“
In den letzten drei Jahren ist die Zahl der Neueinstellungen von Frauen im Unternehmen von 31 % im Jahr 2014 auf 37 % im vergangenen Jahr gestiegen. Etwa 27 % der neuesten Mitarbeiter des Unternehmens fallen außerdem in die Gruppe der „unterrepräsentierten Minderheiten“, zu der Schwarze, Hispanoamerikaner und amerikanische Ureinwohner gehören. Cook gibt zu, dass es in der gesamten Technologiebranche noch viel zu tun gibt und dass der Fortschritt „zu langsam für uns alle“ voranschreitet, aber „die Dinge beginnen sich zu ändern“. Apple betreibt auch ein Programm für gleiche Bezahlung und seit August 2016 verdienen Frauen und Minderheiten jeweils 1 US-Dollar für jeden 1 US-Dollar männlicher Mitarbeiter.
„Wir stecken viel Energie in diese Sache und wir sind sehr leidenschaftlich dabei“, fuhr Cook fort.
Ein großer Teil von Cooks Besuch in London bestand auch darin, sich mit den Entwicklern zu treffen, die Apples ARKit verwenden, um Augmented-Reality-Erlebnisse für iPhone-Benutzer zu schaffen. Durch den Einbau der Grundlagen der Augmented-Reality-Software in iOS 11 sagte Cook, dass „die Technologie im Hintergrund sitzt und es den Menschen ermöglicht, kreativ zu sein und an Ideen zu arbeiten“. Dies, fügte er hinzu, sei der Kern von Apples Herangehensweise an Hardware und Software, und die Veränderungen, die Augmented Reality mit sich bringen werde, seien so „tiefgreifend“ wie die Einführung von Multitouch.
„Multitouch war tiefgreifend. Plötzlich gab es uns eine Möglichkeit, mit Software zu interagieren, als wir alle an Tasten, Mäuse und Klicks gewöhnt waren. Es hat alles verändert. AR, glaube ich, ist so groß. Es ist horizontaler Natur; es berührt so viele Branchen. Da es sich um eine Mixed-Reality-Erfahrung handelt und nicht um eine geschlossene Welt, in der Sie isoliert sind, können Sie sehen, dass dies den Menschen hilft, sich auf sinnvollere Weise zu verbinden. im Geschäft produktiver werden; schneller lernen. Es ist wie alles.“
Er fuhr fort, dass AR die Gesellschaft wahrscheinlich auf ähnliche Weise verändern wird, wie es Apps getan haben. „Im Jahr 2008 wurde der App Store hochgefahren und die ersten Apps kamen auf den Markt und die Leute sagten, sie seien nicht interessant und würden sich nie durchsetzen, und ich bin mir sicher, dass die Leute das über AR sagen werden. Darauf können Sie wetten. Und dann können Sie darauf wetten, dass die Leute aufwachen und sagen:„Ich kann nicht glauben, dass ich jemals ohne sie gelebt habe.“
Der Zeitpunkt des Besuchs von Cook fiel mit der EU Code Week zusammen, einer von der Europäischen Kommission unterstützten Initiative, die „die Bedeutung des Programmierens feiert und darauf abzielt, Menschen jeden Alters dabei zu helfen, zu lernen, wie man Ideen mit Code zum Leben erweckt“. Es dauert tatsächlich zwei Wochen, vom 7. bis 22. Oktober, und Apple bietet Codierungssitzungen in seinen Geschäften an, um die Leute zu ermutigen, die Fähigkeit zu erlernen.
Während des letztjährigen Startup Fest Europe in Amsterdam beschrieb Apple das Programmieren als „nur eine weitere Sprache, und wie jede andere Sprache sollte sie in Schulen gelehrt werden“, bevor es hinzufügte:„Wir erweisen unseren Kindern keinen Gefallen, wenn wir sie nicht an sie heranführen codieren.“ Er wiederholte diese Gefühle während unseres Gesprächs und sagte, dass die Codierung die wichtigste „Zweitsprache“ der Welt sei.
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„Viele von uns haben eine Muttersprache und lernen eine Zweitsprache, und das Programmieren sollte so gesehen werden“, erklärte Cook.
Über die EU Code Week hinaus plant Apple im Laufe des nächsten Jahres mehr als 6.000 dieser Sessions in ganz Europa als Teil seines Today at Apple-Programms anzubieten, das auf seiner September-Veranstaltung vorgestellt wurde. Diese Sessions finden in 100 Einzelhandelsgeschäften in zehn Ländern statt und vermitteln den Teilnehmern speziell das Programmieren in der Programmiersprache Swift. Die Sitzungen richten sich an Kinder und Erwachsene und umfassen „Get Started with Coding“, „Kids Hour Sphero Maze Challenge“ und „How to Program Robots with Swift Playgrounds“.
Apple hat 2016 Swift Playgrounds und seinen „Jeder kann programmieren“-Lehrplan eingeführt, die beide kostenlos sind. Die App wurde seit September 1,4 Millionen Mal heruntergeladen und kann in 15 Sprachen verwendet werden, darunter Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Schwedisch, Niederländisch und Türkisch.
„Technologie hat eine Sprache. Es heißt Code. Und wir glauben, dass Programmieren eine wesentliche Fähigkeit ist“, sagte Apple. „Programmieren lernen bringt einem bei, wie man Probleme löst und auf kreative Weise zusammenarbeitet. Und es hilft Ihnen, Apps zu entwickeln, die Ihre Ideen zum Leben erwecken. Wir denken, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, etwas zu schaffen, das die Welt verändern kann. Also haben wir ein Programm entwickelt, mit dem jeder Code lernen, schreiben und lehren kann.“
Cook fuhr fort:„Wir glauben, dass Programmieren die Sprache der Zukunft ist, die jeder lernen sollte.“
Natürlich gibt es auch andere Initiativen, die darauf abzielen, gerade Kinder zum Programmieren zu bewegen. Im März letzten Jahres startete die BBC ein Programm, um eine Million Schulkinder zum Programmieren zu bringen, einschließlich des Sendens ihrer eigenen micro:bits an die 7. Klasse. Micro:bits sind Computer in Kreditkartengröße, mit denen Sie lernen können, wie man Lichter codiert und Spiele spielt. An anderer Stelle bietet Microsoft eine Bildungsversion seines Erfolgsspiels Minecraft an, das darauf abzielt, Kinder durch die Entwicklung von Welten auf der Plattform zu unterrichten.
Eine lokale Coding-Session findest du unter events.codeweek.eu und apple.com/uk/today. Alternativ gibt es eine Reihe von Online-Ressourcen, die Kindern und Erwachsenen das Programmieren beibringen können:
- Kostenlos programmieren lernen:8 kostenlose UK-Kurse zu Programmieren und App-Entwicklung
- Die 5 besten Programmierkurse für Kinder in Großbritannien
- Die besten Python-Kurse auf Udemy
- SoloLearn bringt Ihnen bei, überall und jederzeit zu programmieren, und es ist kostenlos
Bild:Brooks Kraft/Apple