Seit der Einführung des Osborne 1-Laptops im Jahr 1981 hat die Mobile-Computing-Technologie einen neuen Arbeitsstil versprochen. Aber obwohl die Geräte selbst seit dem fast 11 kg schweren Osborne 1 viel leichter geworden sind, war eine größere Portabilität allein nicht genug für die Bürorevolution, die in den letzten Jahren stattgefunden hat. Dies ist mit einer Konvergenz von Technologien einhergegangen, die es zusammengenommen ermöglichen, Ihr Büro mit Ihnen zu einer nahtlosen Realität zu machen, wobei das mobile Computergerät im Mittelpunkt steht.
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Geschäftssysteme nutzen die Vernetzung seit Jahrzehnten. Die meiste Zeit wurden diese Netzwerke jedoch hauptsächlich für die Kommunikation und den Austausch wichtiger Daten innerhalb eines Unternehmensgeländes verwendet. Die primäre Unternehmenssoftware wurde neben den meisten Arbeitsdokumenten immer noch lokal installiert. Wenn Sie Ihre Arbeit irgendwohin mitnehmen wollten, müssten Sie sich bewusst bemühen, sie auf ein Wechselspeichergerät zu kopieren und hoffen, dass der Computer, den Sie woanders verwenden möchten, über die richtige Software zum Öffnen verfügt.
In jüngerer Zeit verschwimmen jedoch die Grenzen zwischen dem Lokalen und dem, was aus dem Netzwerk kommt, sodass mobile Geräte praktisch von jedem Ort aus zu Fenstern einer persistenten Arbeitsumgebung werden können. Diese Situation ist dank einer Konvergenz mehrerer Technologien entstanden.
Es gibt immer noch Geschwindigkeitsvorteile, wenn der Hauptteil des Anwendungscodes aus dem lokalen Speicher geladen wird. Aber wenn Sie Ihre Daten auf einem Cloud-basierten Dienst speichern oder mit einem Cloud-basierten Dienst synchronisieren, können Sie überall darauf zugreifen, möglicherweise sogar, wenn Sie nur ein geliehenes System und einen Webbrowser zur Hand haben. Dienste wie Google Drive, Dropbox oder Microsoft OneDrive bieten ein Cloud-basiertes Repository und lokale Clients, die lokale Ordner auf allen Ihren Geräten mit Ihrem Cloud-Speicher synchronisieren können, während SugarSync jeden lokalen Ordner in der Cloud sichert, so dass es möglich ist Zugriff von jedem Gerät mit der Client-Software oder einem Webbrowser, sogar von einem Smartphone.
Es hat jedoch Vor- und Nachteile, Ihre Anwendungssoftware selbst auf diese Weise im Stil von Google Docs bereitzustellen. Netzwerkadministratoren haben lange davon geträumt, dass die gesamte Software von einem zentralen Repository auf einem relativ dummen „Thin Client“ bereitgestellt wird. Aber das hat sich nie ganz bewahrheitet. Der Network Computer Drive der späten 1990er Jahre erwies sich als zu einschränkend und nicht genügend Geld sparend, um den Wandel in der Unternehmenskultur wert zu sein. Obwohl sich Google Chromebooks als erfolgreicher erwiesen haben, sind die meisten Endnutzer immer noch nicht zuversichtlich genug in die Zuverlässigkeit des Netzwerks, um darauf zu vertrauen, dass ihr gesamtes Computererlebnis von einem entfernten Standort über das Internet bereitgestellt wird.
Als Wi-Fi 2003 mit Intels Centrino-Plattform zum Mainstream wurde, wurde jedoch ein großer Schritt in Richtung allgegenwärtiger Netzwerkkonnektivität getan. Mobile Daten wurden Ende der 1990er Jahre mit 3G rentabel, aber die Einführung von 4G vor einem Jahrzehnt ermöglichte nützliche Geschwindigkeiten, und jetzt wird 5G in ausgewählten Teilen des Vereinigten Königreichs getestet. Der neue 5G-Standard verspricht einen erreichbaren mobilen Datendurchsatz von 1 Gbit mit einer extrem niedrigen Latenzzeit von 1 ms für ein Erlebnis, das dem von aktuellen Ethernet-Netzwerken in Unternehmen ähneln sollte. Theoretisch wird also alles, was derzeit über ein internes Business-LAN möglich ist, überall mit 5G-Abdeckung verfügbar sein. Dies wird eine weitere Revolution in der Art und Weise ankündigen, wie wir unsere Geschäftsaktivitäten außerhalb des Büros durchführen können.
Selbst bei dieser mobilen Datenleistung bleiben die meisten Benutzer in Wirklichkeit jedoch wahrscheinlich bei Geräten, die selbst über erhebliche Fähigkeiten verfügen. Die Cloud-Dienste können dann Zugriff auf gemeinsam genutzte Ressourcen bieten und über Daten und Kommunikation hinaus zu gemeinsam genutzten Kalendern und Projektmanagement, Videokonferenzen und erweiterter Realität führen. Natürlich ist es wichtig, das richtige „Fenster“ zu diesen Diensten zu haben. Das Gerät muss möglichst viele Arbeitsformen bieten, was die Beliebtheit konvertierbarer Notebooks wie HPs EliteBook x360 erklärt.
Dies ist ein leistungsstarker, vollwertiger Laptop, auf dem jede Windows-Business-Produktivitätssoftware ausgeführt werden kann, aber sein 13-Zoll-Touchscreen kann auch in ein Tablet-Format gedreht werden, sodass Sie sogar im Stehen auf Ihre Apps und Dienste zugreifen können. Es ist auch 4G Mobile Broadband integriert, sodass die Internetverbindung auch dann verfügbar ist, wenn kein Wi-Fi in Reichweite ist. Ein tragbares Gerät, das auf diese Weise mehrere Modi bietet, ermöglicht es dem Mitarbeiter, auf Daten im Tablet-Stil zuzugreifen und sie zu durchsuchen, wenn dies am bequemsten ist. Eine vollständige Tastatur ist jedoch auch verfügbar, wenn eine aktivere Interaktion und Produktion erforderlich ist. Es ist das Beste aus beiden Welten.
Die Kombination aus tragbarem Computing, allgegenwärtigen Netzwerken und Cloud-Diensten hat zu einem radikalen Wandel in der Art und Weise geführt, wie wir die Arbeit und das Büro sehen. Früher gingen Sie an einen Arbeitsplatz, aber dank dieser Technologien können Sie Ihr Büro jetzt überall hin mitnehmen, sodass die Arbeit zu etwas wird, das Sie tun, und nicht mehr zu einem Ort, an den Sie gehen. Was vorher tote Zeit war, wird jetzt produktiv, und die Mitarbeiter können ihre Arbeit nach ihrem Lebensstil gestalten und nicht umgekehrt.
Laut einer Umfrage des Webkonferenzunternehmens PowWowNow würden 30 % der Menschen flexibles Arbeiten einer Gehaltserhöhung vorziehen, wenn sie nur eine davon haben könnten, und 70 % gaben an, dass dies einen Job attraktiver machen würde. Dabei geht es nicht nur um die Work-Life-Balance allein für die Mitarbeiterzufriedenheit; es zahlt sich tatsächlich für die Arbeitgeber aus. Untersuchungen der Canada Life Group Insurance ergaben, dass 77 % der Mitarbeiter flexibles Arbeiten als produktiver empfunden haben.
Es gibt potenzielle Probleme mit dieser Revolution, denn jetzt liegt es an Ihnen als Arbeitnehmer, zu definieren, wann Sie arbeiten und wann nicht, was zu einem Druck führen kann, „immer online“ zu sein. Aber solange Sie diesen Aspekt verwalten, kann der Vorteil der Flexibilität und Freiheit, die sich aus den Entwicklungen ergeben, über die wir in diesem Feature gesprochen haben, enorm sein. Angesichts der überhöhten Wohnungspreise in Großstädten und immer teurer werdenden Zugfahrkarten könnte es zu einer Notwendigkeit werden, von zu Hause oder anderswo aus arbeiten zu können, statt in einem Gebäude im Stadtzentrum. Die Technologie hat eine Neuerfindung des Büros ermöglicht, und vielleicht kam sie gerade noch rechtzeitig.
Erfahren Sie mehr über das Elitebook x360 von HP und wie es dazu beitragen kann, das Büro neu zu erfinden.
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