Siehe auch Warum London 2018 der beste Ort für App-Entwickler ist. Die 8 besten TED-Gespräche für Unternehmen:Tipps für intelligenteres Arbeiten
Wenn Sie einen Job bei Google oder seiner Muttergesellschaft Alphabet bekommen, sollten Sie ihn sich vielleicht schnappen:Mitarbeiter des Technologiegiganten bewerten ihn gut auf Glassdoor, wo er zum besten Arbeitsplatz 2018 gekürt wurde. Auf LinkedIn wurde es nach den Technologiegiganten Facebook und Apple auf Platz 22 eingestuft, gehört aber immer noch zu den Top-Unternehmen in Großbritannien. Auf der Arbeitsplatzbewertungs-Website würden 89 % der Mitarbeiter sie einem Freund empfehlen und 94 % stimmen CEO Sundar Pichai zu.
Aber warum ist Google so beliebt? Mitarbeiter loben die „Spaßkultur“, kostenloses Essen und „Baristas in jedem Gebäude“. Oh, und es gibt auch das Privileg, „von klugen Leuten umgeben“ zu sein. Es gibt Beschwerden über die interne Büropolitik sowie Meinungsverschiedenheiten mit der Silicon Valley-Zentrale und lange Arbeitszeiten, wobei einige Mitarbeiter sagen, dass sie bis spät in die Nacht arbeiten. Wählen Sie auch einen Job auf dem Niveau, auf dem Sie gerne arbeiten, da Berichte darauf hindeuten, dass der Fortschritt langsam sein kann. WEITER LESEN:14 E-Mail-Abmeldungen, die Sie vermeiden sollten, und eine, die Sie annehmen sollten Berühmt für seine knallbunten Büros hat Google einen neuen Hauptsitz, der sich hinter dem Bahnhof Kings Cross in London erstreckt, mit Plänen für einen Indoor-Sportplatz, einen Dachpark mit Laufbahn und Massageräume. In Großbritannien konzentriert sich Google sowohl auf den Vertrieb als auch auf die Technik, daher gibt es viele Stellen im technischen Bereich. Wenn Sie sich lieber von Google abmelden möchten, ziehen Sie auch Apple oder Facebook in Betracht – beide haben ebenfalls einen hohen Stellenwert. Apfel
Nennen Sie es das Verzerrungsfeld, stecken Sie es auf die Besessenheit, der nächste Jony Ives zu sein, oder vielleicht auf das Prestige, das mit dem iPhone verbunden ist – was auch immer der Grund ist, Apple ist nach wie vor ein beliebter Arbeitsplatz für Briten . Der Hersteller von Telefonen, Tablets und Laptops hat es auf den neunten Platz in die Top-Ten-Rangliste von Glassdoor geschafft – gegenüber Platz 41 im Jahr 2017 –, wo 79 % sagen, dass sie einem Freund empfehlen würden, dort zu arbeiten, und die Top-Ten auf LinkedIn knapp verpasst haben. Warum ist Apple dann so beliebt? Glassdoor-Rezensenten berichten, dass Apple großartige Vorteile und ein „super lustiges Arbeitsumfeld“ bietet. Ein iOS-Spezialist in Birmingham beschrieb das Führungsteam als „fantastisch“ und sagte, dass das Unternehmen fast genauso viel Mühe darauf verwendet, die Mitarbeiter zufrieden zu stellen wie die Kunden. Außerdem kannst du sowohl Kunde als auch Mitarbeiter sein:Es gibt große Rabatte auf Apple-Produkte, sodass du immer das neueste iPhone zu einem günstigen Preis erhältst. Berichte zur Work-Life-Balance sind gemischt; Einige Projekte haben lange Arbeitszeiten. Und seien Sie gewarnt:Ein Rezensent sagte, Apple könne „sehr amerikanisch“ sein und sich darüber beschweren, dass „zu viel geklatscht“ werde und „wie ein Kult wirken“ könnte – wie einer es ausdrückte:„Jeder betrunken von ‚KoolAid‘.“ Wenn Sie das nicht abschreckt, gehen Sie hier zu den Jobs von Apple in Großbritannien. Kein Fan von Applaus oder kultischer Begeisterung? Gehen Sie zu einem anderen Technologiegiganten, der sowohl von Google als auch von Facebook hoch eingestuft wird. WEITER LESEN:Die besten TED Talks für Geschäftstipps ASOS
LinkedIn stufte ASOS, den Online-Bekleidungsshop, als seinen besten Arbeitsplatz im Jahr 2018 ein und darüber hinaus auf Glassdoor würden drei Viertel der Mitarbeiter einem Freund empfehlen, bei ASOS zu arbeiten. Wenn Sie dort unbedingt einen Job bekommen möchten, hat das Unternehmen angekündigt, in diesem Jahr mehr Mitarbeiter in seinen Niederlassungen in Watford und London einzustellen. Neben einem höllischen Mitarbeiterrabatt und wöchentlichen Musterverkäufen bietet ASOS auch Prämien für langjährige Mitarbeiter. Mitarbeiter berichten auf Glassdoor, dass das Unternehmen viel Urlaubszeit, kurze Freitage mit Feierabend um 15:00 Uhr im Sommer und Yoga vor Ort bietet – was sowohl zu Ihrer Balance als auch zu Ihrer Work-Life-Balance beitragen sollte. Andere bemerken immer wieder, dass ASOS tolle Sommer- und Weihnachtspartys veranstaltet, obwohl es auch ein paar Bedenken hinsichtlich der Trinkkultur gibt. Insbesondere für Tech-Worker wird in Bewertungen beschrieben, dass es „viele Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung“ sowie viele Veränderungen gibt, um „an den neuesten Technologien zu arbeiten“. Laut einer ASOS-Antwort auf Glassdoor hat das Unternehmen ein Abordnungsprogramm innerhalb seiner technischen Abteilung, um Mitarbeitern dabei zu helfen, neue Rollen auszuprobieren und Fähigkeiten zu entwickeln. Es gibt ein paar rote Flaggen, einschließlich Beschwerden über „Top-Down-Entscheidungen“ des Managements und Forderungen nach „besserer Kommunikation … da das technische Team sehr unzufrieden ist“, aber ehrlich gesagt, suchen Sie uns ein Unternehmen, das an vorderster Front steht Mitarbeiter sagen das nicht. Ein anderer Mitarbeiter beschwerte sich über die „Macho“-IT-Abteilung; ASOS stellte fest, dass es eine „sehr aktive“ Frauen-in-Technologie-Gruppe gibt, die Mentoring und Führungsentwicklung anbietet. Stellenangebote von ASOS finden Sie hier; und wenn Mode und Einzelhandel ansprechen, haben Amazon, Selfridges und Harrods auch auf Glassdoor und LinkedIn einen hohen Stellenwert. WEITER LESEN:Was bedeutet Ruhestand im Zeitalter der Gig Economy? Boston Consulting Group
Die Top Ten der LinkedIn-Rangliste der besten Unternehmen, für die man in Großbritannien arbeiten kann, wird von der Boston Consulting Group abgerundet – einer riesigen Unternehmensberatungsfirma, die stark in die IT investiert und Berichten zufolge die Zahl der Stellen um die Hälfte erhöht letztes Jahr beworben. Obwohl es nicht in das Glassdoor-Ranking aufgenommen wurde, ist es gut bewertet:86 % der Mitarbeiter auf der Website gaben an, dass sie es einem Freund empfehlen würden, wobei 93 % CEO Rich Lesser zustimmten. Was ist so reizvoll daran, IT für Unternehmensberater zu bauen? Das Unternehmen legt großen Wert auf soziale Aktivitäten und plant Retreats, Familienspaßtage und Freiwilligenprojekte. Rezensenten zitieren aktive Bemühungen der Unternehmen, die Work-Life-Balance und eine entspannte Kultur zu fördern. Da die Arbeit jedoch oft projektbasiert ist, weisen andere darauf hin, dass es nicht immer von neun bis fünf ist – Sie arbeiten möglicherweise länger, wenn Kunden dies verlangen. Keine Lust, nach Boston, Massachusets zu fahren? Keine Sorge, sie haben auch Büros in Großbritannien. Die Stellenangebote von Boston Consulting finden Sie hier. Wie die Idee, cleveren Leuten zu helfen, ihre Arbeit zu erledigen? LinkedIn und Glassdoor bewerten auch die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY und die konkurrierenden Beratungsunternehmen Accenture oder McKinsey and Company. Salesforce
Es ist vielleicht nicht so sexy wie Google oder Apple, aber Salesforce hat höhere Zustimmungswerte als auf Glassdoor, wo 88 % der Rezensenten es einem Freund empfehlen würden und 97 % CEO Marc Benioff zustimmen. Mit diesen Ergebnissen belegte der Business-Tech-Riese den fünften Platz auf Glassdoor und schaffte es außerdem unter die Top 20 von LinkedIn. Warum ist Salesforce so beliebt? Berühmt ist die Bürokultur:Die Mitarbeiter werden dazu angehalten, sich als Teil der „Ohana“ zu betrachten, einem hawaiianischen Wort für Familie, das die Idee beinhaltet, füreinander verantwortlich zu sein. Benioff griff die Idee während eines Sabbaticals auf Hawaii auf und brachte sie einige Jahre später mit, als er Salesforce gründete. WEITER LESEN:Die besten Wirtschaftsbücher 2018 Was sagen die Salesforce Ohana drüben auf Glassdoor? Sie loben das Unternehmen für gute Sozialleistungen, die Möglichkeit des Remote-Arbeitens und eine „großartige Atmosphäre“ mit „vielen Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen“. Auf der anderen Seite wächst und expandiert das Unternehmen so schnell, dass es Beschwerden gibt, dass es schwer ist, Schritt zu halten, mit einer „schwindelerregenden Vielfalt an Kommunikationskanälen“ und so vielen Informationen, dass es „zu viel ist, um damit richtig umzugehen“. Und wenn Sie kein Fan der Trinkkultur im Büro sind, ist es erwähnenswert, dass die Technologiefirma Alkohol am Arbeitsplatz verboten hat. Letztes Jahr sagte Benioff, es sei „unfair gegenüber den Ohana, die es entweder nicht wollen oder es intolerant sind“ – im Gegensatz zu vielen anderen Technologiefirmen, die im Büro Freibier zapfen. Keine Sorge, Salesforce-Mitarbeiter können nach der Arbeit immer noch in die Kneipe gehen, sie können nur kein Fass im Pausenraum aufbewahren.
Willst du der Ohana beitreten? Gehen Sie hier zu den Stellenangeboten von Salesforce. Arbeit und Familie lieber getrennt? Dell Technologies ist ein weiteres Business-Tech-Unternehmen, das es in das Best-of-Ranking von LinkedIn geschafft hat.
